大家对于“成都劳务派遣公司哪家好点”的看法各不相同，毕竟每一家公司的需求都不一样。那么，在成都地区，怎么才能选择一家比较好的劳务派遣公司呢？

首先，企业需要清楚自己的需求是什么？

有的企业需要招聘的是保洁、有的是普工，还有的是厨师。企业的需求不同，选择的劳务派遣公司就不同。因为有的劳务派遣公司的优势是在后勤方面，有的优势是代理招聘，还有的派遣公司对于劳动法有相关的研究。所以，企业应该根据自身的需求选择合适的劳务派遣公司。

其次，劳务派遣公司需要有一定的实力。

（1）劳务派遣公司需要有相应的资质，具体资质包含：营业执照、劳务派遣许可证、人力资源经营许可证

（2）劳务派遣需要用相应的服务案例，需要有各个行业的经典案例。

（3）劳务派遣公司应该有人力资源的专业团队，既能够懂得一定的《劳动法》相关知识，又能够有丰富的实操经验。

（4）劳务派遣公司的口碑和信誉都应该良好。因为劳务派遣是一个长期的过程，企业需要不断和劳务派遣公司进行对接。

最后，企业在和劳务派遣公司合作时，一定要注意派遣合同签订的各项内容。

（1）明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同

（2）明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任，防止派遣公司不缴、漏缴社保;

（3）派遣公司如果拖欠克扣工资会导致员工难以安心工作，用工企业在派遣合同中应明确规定派遣公司发放工资的日期，并规定未经用工企业同意，派遣公司不得以任何名目直接扣除员工工资;

（4）双方可以约定派遣员工在哪些情形下叫以退回劳务公司及员工退回方式;

（5）双方可以约定工伤事故、劳动纠纷如何处理，费用如何分摊;

（6）双方应当明确约定违约责任，用工企业在派遣合同中应明确规定派遣公司违约应承担所有损失并且用工企业有权解约。

关于“成都劳务派遣公司”的内容就是以上这些，有相关劳务派遣的需求也可以联系我们，上海工享企业管理很乐意为您服务。