劳务派遣是现在很多企业都采取的一种用工方式，然而提供劳务派遣服务的公司越来越多，企业却不知道该怎么选择。有的人就会问，合肥劳务派遣公司哪家正规？

其实，关于正规与否，都是每个人主观的想法，真正检验劳务派遣公司正不正规应该有几条判定标准。

1、合肥正规的劳务派遣公司应该资质齐全

资质健全是劳务派遣公司最为基础的条件，对于劳务派遣公司来说必须要有劳务派遣经营许可证、人力资源经营许可证。

2、合肥正规的劳务派遣公司有实际办公地址和健全的办公设备

企业在选择劳务派遣公司时，可以实地考察劳务派遣的实际经营地址和办公设备，如果一个派遣公司连基本的对接人员都没有，你是不是也要考虑他的专业性了。

3、合肥正规的劳务派遣公司应该有自己的服务案例

服务案例可以检验劳务派遣公司曾经为哪些企业提供过相关服务，曾经为哪些行业提供过服务，可以帮助判断劳务派遣公司的实力。

4、合肥正规的劳务派遣公司应该口碑良好

口碑和信誉对于任何一个公司都十分的重要，劳务派遣服务是一个长期的服务过程，应该更加重视口碑。

合肥劳务派遣公司哪家正规？当然少不了上海工享企业管理了。

1、上海工享企业管理人力资源的服务范围

劳务派遣、劳务外包、岗位外包、业务外包、社保代缴、灵活用工等，同时提供人力资源战略规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理设计、员工关系等人力资源相关体系的所有配套及咨询服务。

2、上海工享企业管理人力资源的资质

人力资源经营许可证、劳务派遣经营许可证

3、上海工享企业管理人力资源的合作行业、合作类型

（1）国企央企、机关事业单位、股份制、集团公司、上市公司、民营企业、私营企业

（2）酒店餐饮、医疗卫生、建筑地产、后勤物业、仓储物流、教育培训、保险金融

4、上海工享企业管理人力资源的信誉

企业信用评价AAA级信用企业、全国人力资源诚信经营单位

5、上海工享企业管理人力资源的三大优势

（1）诚信经营：全国直营40+分子公司，17年行业经验，人社局备案，资质齐全

（2）实力雄厚，注册资金5000万，专项可运营资金上亿元

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