郑州作为河南省的省会城市，人力资源相对较为丰富，但是，企业也依旧面临用工难的问题。随着人力成本的逐渐上升，从节省成本的角度考虑，越来越多的企业开始接受灵活用工。劳务外包是灵活用工其中的一种用工方式，能够为企业解决季节性用工难题。

郑州地区提供劳务外包服务的公司数量不在少数，常见的有人力资源外包服务公司、劳务派遣公司和劳务外包公司。企业在选择劳务外包服务时需要注意以下几点：

选择资质齐全的郑州劳务外包公司

1、关注劳务外包公司的行业经验，服务案例的情况

2、选择劳务外包公司时，不应该只关注价格，更应该关注专业性

3、了解劳务外包公司的擅长领域，选择擅长自己领域相关的劳务外包公司

4、选择口碑、信誉良好的劳务外包公司

在郑州地区选择劳务外包公司主要注意的就是以上几点，以上内容希望可以帮助企业选择一个合适的劳务外包公司。

除此之外，有的企业也会私信问我们，劳务派遣和劳务外包究竟有什么不同，为什么我总是混淆。了解劳务派遣和劳务外包之间的不同，更有助于企业选择劳务外包公司。

劳务外包和劳务派遣的不同点：

1、适用法律不同

劳务派遣作为一种用工形式，派遣方、用工方、派遣工三方关系处理适用劳动合同法。劳务外包作为一个经营服务项目，发包方承包方之间关系处理适用合同法。

2、违法后果不同

劳务派遣关系中，如果因为工作给派遣员工造成损害时，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》必须承担连带赔偿责任。劳务外包服务中，发包方与承包方的员工并不直接发生法律关系，除必须确保能提供必要的安全生产条件以外，无须对承包方员工承担任何法律责任。

3、管理角色不同

劳务派遣单位员工接受的是用工单位的管理，即便某个管理人员本身也是派遣员工，但他代表和行使的仍然是用工单位的管理职能。劳务承包单位员工接受承包单位的管理，发包企业并不参与对承包单位员工的直接管理。

4、合同性质不同

劳务派遣签订的是劳务派遣合同，劳务外包签订的是劳务外包合同，服务性质不同协议性质也完全不同。

以上，就是大家在选择郑州劳务外包应该注意点，如果企业有郑州劳务外包相关需求的话，可以找上海工享企业管理，我们很乐意为您服务。

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