劳务外包是企业灵活用工的一种方式，主要是指企业将人事管理的部分或全部工作外包给一个外包服务公司来完成。重庆作为地级市之一，国家的新一线城市，拥有丰富的人力资源，提供劳务外包服务的企业不在少数。

重庆地区有那么多的劳务外包公司，企业要怎么选择呢？

1、资质齐全的劳务外包公司

2、经验丰富且合作案例众多的劳务外包公司

3、信誉和口碑良好的劳务外包公司

4、专业性强、服务流程清晰的劳务外包公司

企业在选择重庆劳务外包公司时，可以进行实地考察，做一定的企业背书。当然，也有的企业会担心，劳务外包公司到底靠谱不靠谱，毕竟近两年来劳务外包行业中的“黑心企业”也不少。其实，随着《劳动法》相关的法律法规的不断健全，这种企业会越来越少，企业也应该增强法律意识，选择和正规的企业合作。

劳务外包是有什么优势呢？为什么企业喜欢采取劳务外包这种用工方式呢？

1、管理规范，提高用工安全。

一方面，劳务外包公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，承包方为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。

2、成本低廉，提高企业效益。

通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

3、服务全面，提高员工工作热情。

承包方为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。

4、降低用人风险。

与劳务派遣相比，用工单位（发包方）不用承担连带责任。

最后，企业如果有劳务外包的相关需求可以联系我们上海工享企业管理，上海工享企业管理拥有17年人力资源经验，齐全的资质和专业的团队，能够为企业提供一站式的服务。

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