选择人事外包的企业类型有很多，有的是初创的小公司，也有的是集团、上市公司，选择人事外包的理由各不相同。对于小型公司来说，选择人事外包公司是因为人力成本的费用太高，从节省成本的角度出发。各种企业类型选择武汉人事外包公司的理由都不相同，都需要人事外包公司能够为他们解决什么问题呢？

1、人事外包服务为小型企业提供的服务

对于小型企业来说，一般需要人事外包公司为他们解决事务性的工作。比如员工劳动合同的签订、终止、解除；入职手续与离职手续办理；离职沟通；社会保险开户、变更、参保、年检、缴费、保险享受等相关社保业务的办理；住房公积金参保、变更、调转、享受、证明的开具等相关业务的办理；用工、退工手续办理，员工档案的调入与转出手续等。

2、人事外包服务能够给中型企业的优势

对于中型企业来说，企业的转型是最为关键的，而在转型的过程中，人力资源部门需要尽到管理职能。如果企业的人事人员将精力全部放在一些事务性的工作上，比如说招聘、员工离职等，就不会有充足的时间专注于管理层面。人事外包服务可以帮助人力资源部门摆脱日常行政事务，使其集中到人力资源战略及核心事务上，提升人力资源管理层次。

3、人事外包服务能为大型企业带来的好处

对于大型企业来说，人力资源部门需要简化与政府部门之间的多重作业流程，需要关注《劳动法》的变化，关注相关政策。需要注意企业文化宣传，经常组织培训等。如果大型企业的人事人员不能满足这方面的需求，可以对接给人事外包公司处理。

以上讲的几种情况就是武汉人事外包公司在各个不同类型企业发挥着的作用，那么上海工享企业管理人力资源公司又有什么优势呢？

1、老牌企业，经验丰富。

上海工享企业管理人力资源管理顾问有限公司成立于2003年，已有17年人力资源经验，能够为企业提供人事外包、劳务外包、劳务派遣等多种服务。

2、服务案例广泛，服务行业众多

我们曾经为医疗行业、建筑行业、餐饮行业等多种行业提供过人事外包服务，服务过众多类型的企业，有私营企业、上市企业、集团企业、国企等。

3、服务流程清晰，对接人员专业

我们团队骨干成员平均从业年限7年以上，本科以上学历占70%，80%以上员工拥有人力资源管理师等级证书。

4、信誉和口碑有保障

我们曾获得的荣誉证书有企业信用评价AAA级信用企业、全国人力资源诚信经营单位

有关武汉人事外包公司的介绍就是以上这些内容，如果企业有相关人事外包需求的话，可以联系我们，上海工享企业管理很乐意为您服务。

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