人事外包公司大都是以人力资源外包服务为的公司，能够提供工资代发、社保代缴、人事外包、岗位外包等人力资源服务。在南京地区，人事外包公司不在少数，企业如何才能选择一个合适的人事外包公司呢？

首先，企业要了解人事外包是指什么，有哪些服务内容，所谓知己知彼，才能百战不殆。

人事外包是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理的方式。人事外包的服务内容基本包含：

1、入/离职管理

劳动合同的签订、终止、解除；入职手续与离职手续办理；离职沟通等；

2、社会保险

社会保险开户、变更、参保、年检、缴费、保险享受等相关社保业务的办理；

3、住房公积金

住房公积金参保、变更、调转、享受、证明的开具等相关业务的办理；

4、用/退工手续办理

用工、退工手续办理，员工档案的调入与转出手续；

5、员工档案管理

员工信息资料档案管理，保证员工档案的完整性；

6、人才证件办理

出具各类人事证明、为符合条件的员工办理工作居住证等；

以上的内容为基本的事务性内容，企业也可根据需求找管理型外包人才或者培训型人事外包。

了解人事外包大概的服务内容，是为了帮助企业更好的确定自身的需求。企业了解自己需求以后才能找到一个合适的人事外包公司。

其次，可以同时料及多个人事外包公司，对比他们的专业性。需要了解人事外包公司以下几点：

1、南京人事外包公司的资质是否齐全

2、了解人事外包公司的合作案例

3、了解人事外包公司的成立时间

4、了解人事外包公司的口碑和信誉

5、了解人事外包公司的办公地址和办公环境

企业可根据以上五点再次的斟酌，选择合适的人事外包公司。

上海工享企业管理人力资源管理顾问有限公司能够为企业提供专业的人事外包服务，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。有需求的企业可以联系我们，上海工享企业管理很乐意为您服务。

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