一般来说，武汉人力资源外包公司的主营业务包含人力资源服务、人事外包、岗位外包、劳务派遣、劳务外包等，并不仅仅只提供狭义上的人力资源外包服务。劳务外包和劳务派遣其实都属于人力资源的一部分，也是一种很省心的人事管理办法。

那么对于武汉人力资源外包公司来说，又有哪些服务流程呢？一般来说，武汉人力资源外包公司的服务流程主要如下：

1、业务咨询

初步了解双方的意向，确认彼此的资质，交换各自公司的基本情况并详细说明相关事宜。

2、分析考察

根据企业提出的一些具体要求，对实际工作内容、工作环境、工作岗位进行了解和实地考察。

3、提出方案

根据了解掌握的情况和企业的要求(包括原有的各项规章制度)，制定出一套比较成熟的《服务外包方案》，提交给相关企业审核。

4、洽谈方案

双方约定时间地点，对《服务外包方案》进行认真的研究协商，在合法合规的前提下进行修改，完善《服务外包方案》。

5、签订合同

明确各自的权利，义务，责任，依据相关法律法规，签订《服务外包合同》。

6、实施服务

严格执行《服务外包合同》的相关条款及各项规定，依照《服务外包方案》任务为企业提供服务。

随着劳动力成本的不断增加，企业对于人力资源也更加重视，企业为了进一步减少人力成本、管理成本和降低劳动风险，选择更加合适的劳务关系。

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